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工作一年后，没有签订劳动合同，现在被解雇了。你能要求支付11个月的双倍工资吗？
更新时间：2022-05-05 07:27:31
问题描述：
工作一年后，没有签订劳动
合同
，现在被解雇了。你能要求支付11个月的双倍工资吗？
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-05-05 07:22:31
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试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除
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用人单位还应支付经济补偿
2022-05-05 07:26:14
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订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。一份合法有效的劳动合同，只在约定期限内对当事人有效，一旦合同到期，就对双方失去约束力。用人单位继续聘用劳动者后，就存在一个新的用工事实，在时间上有连续性，在有用工事实但未签订书面劳动合同的情形时，劳动者有二倍工资的请求权，不能因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订义务
2022-05-05 07:27:31
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