首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我想问一下，我们公司早上6点.开晨会，中午吃45分钟.晚上7点下班.工作时间应该算几个小时
更新时间：2022-05-05 08:53:43
问题描述：
我想问一下，我们公司早上6点.开晨会，中午吃45分钟.晚上7点下班.工作时间应该算几个小时
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
115259
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
综合工时制是针对一段期间来计算工资的，包括以月份，季度，周来计算
2022-05-05 08:49:27
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1157102
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好，综合工时制是针对一段期间来计算工资的，包括以月份，季度，周来计算。超市的工作，在实务中很多都申请了综合工时制
2022-05-05 08:51:02
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1726143
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-05-05 08:53:43
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
加班晚上11点
劳动合同纠纷
424
早上7点打卡上班，下午14点30分打卡下班，日工作时间为7小时，中午吃饭减半合法吗？
公司统一规定可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
加班到晚上11点,工资
企业法律顾问
220
城市噪音标准晚上几点
城市噪音标准
我问一下早上七点半上班中午12点休息一个小时，1点上班到下午7点下班是上了几个小时
这个加班是公司规定？如果公司没通知加班你为了完成任务而自己加班比较难得到支持
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂每天工作12小时违法吗
劳动合同
我们单位的工作时间从早上7点到下午4.30下班的中午给我们吃饭10分钟
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
早上8点上班，晚上8点下班。中午吃30分钟，晚上吃30分钟。这样的工作时间合法吗？工作时间合法吗？早
您好，按照合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司早上6.45开晨会，中午吃饭45分钟.晚上7点下班.工作时间应该算几个小时
工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工厂上班..天天早上8点到晚上11点.中午吃饭半小时时间.下午吃饭半小时时间..一天上班14个小时
不管是否是职工主动辞职，在正常的工作时间内，单位都应该支付工资。如果不支付的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是，在申请劳动仲裁时，职工应该提交双方
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1230
我们的现在工作时间是，早上六点，中午一个小时休息。晚上五点半下班，我们每天工作。11个小时。
你好，可以搜集证据去劳动局部门申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
920
实习期一年合理吗
实习期一年在不同情况下处理方式各异。若实习协议明确且符合法律法规，可视为合理；若过长或损害权益，可协商调整或解除协议。同时，实习生应了解自身权益，如工资、工时等
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
620
辞职后旷工会影响你的新工作吗？
向劳动部门投诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
550
事实证明，我们是外包员工，但是还是在公司做点工，就是没有合同的
作为外包员工，为避免劳动纠纷，建议做到以下几点：1.明确工作内容、时间和报酬等条款，并与公司签订书面合同；2.保留好与工作相关的证据，如工作记录、邮件等；3.遇
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
中等职业学校能强迫学生顶岗实习吗？
你好，根据学校的规定办事
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
380
绩效工资在什么情况下应认定为工资固定组成部分?
绩效工资认定看合同与制度。若合同明确约定为固定组成，则按合同执行。若合同未明确，可查看公司制度规定，必要时咨询法律专业人士进行确认。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求报考电工证，但没有正式发文通告，只是上级领导口头通知，且不给予费用报销，合理吗？
针对公司要求报考电工证的情况，可以与公司沟通确认报销政策，或者向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑个人职业规划、公司规定及法律法规，维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
16岁可以送外卖吗
未成年工送外卖应遵守《劳动法》等法规，确保合法权益。常见处理方式包括：与雇主协商调整工作内容或工时、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助。选择方式时，需考虑自身情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了临时工的协议扣钱
你好，这边看具体的案情判定的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
江门律师
同城律师：
恩平市律师
鹤山市律师
开平市律师
台山市律师
蓬江区律师
江海区律师
新会区律师
律师解答动态
刚刚
马菊镁律师
近期帮助 1783 人
外包在甲方项目回到本公司，要求签待业协议，是否可以签？
刚刚
任涌律师
近期帮助 96990 人
我的儿子是国际冲突情况，在上海派出所不同意开临时住宿登记证，请问能否帮我们？
刚刚
王大军律师
近期帮助 1149 人
河北老人要求在京子女支付赡养费有什么标准
刚刚
许发律师
近期帮助 4717 人
工厂规定工作不满70小时没有工资，犯法吗
1分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1783 人
用人单位要身份证复印件去派出所备案是什么意思会查犯罪记录吗
1分钟前
王大军律师
近期帮助 1149 人
你好律师，法律服务合同只能走仲裁吗
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 26615 人
因吵架女方私自带走小孩
9分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 2926 人
我儿马不守承诺，我想去法庭告他，可以吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
