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公司强制性安排员工调岗，性质恶劣，就是变相的让员工离职，如果不同意调岗就强制性安排休息是否违反了劳动

更新时间：2022-05-05 11:06:02
问题描述：
公司强制安排员工转岗，性质恶劣。这是为了让员工变相离开。如果他们不同意转让，是否违反了劳动合同法？你能去劳动局起诉公司吗？
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