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未签订劳动合同，未缴纳保险，依据未缴纳保险为由，递交了立即离职辞职书，可申请哪些赔偿
更新时间：2022-05-05 13:48:42
问题描述：
我在长城宽带工作了两个半月，没有签订劳动
合同
和支付保险。根据不支付保险费的原因，我立即提交了辞呈。我可以申请什么补偿？现在的问题是，我在长城宽带工作，工资由一家人力资源公司支付，但我还没有签订合同。现在我有点困惑了，我不知道该去为谁争取我自己的利益
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
2022-05-05 13:43:52
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-05-05 13:48:42
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