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劳动合同纠纷
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今年年底合同到期，原本可以签无固定期合同，可是听说单位不想续签，请问单位可以单方解除合同吗？
更新时间：2022-05-05 17:20:04
问题描述：
你好！我在城建工作已经12年了，
合同
今年年底到期。本可以签无固定期限合同，但听说单位不想续签，这种情况会有一批人。单位可以单方面解除合同吗？谢谢!
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劳动合同法
第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同
2022-05-05 17:19:24
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-05-05 17:20:04
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合同到期单位不续签
104994
单位续签合同要求签无固定
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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两次合同到期公司不签无固定期限合同怎么办
劳动合同纠纷
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
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第二次合同到期，我要求续签无固定期合同公司不同意续签，公司应该怎样赔偿
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉
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合同到期单位不续签需要提前通知吗
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明年6月底合同到期，是否可以要求公司签无固定期合同，如公司不给签怎样赔偿？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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续签合同到期后是否签无固定期合同
是的。按规定，续签合同到期后员工提出要求的，应该签订无固定期限劳动合同。 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定
全部12个答案 >
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我与公司连续签订了2次劳动合同，第二次合同到期我向公司申请续签无固定期限合同，但是公司以合同到期为由
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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合同到期公司不续签，我想问一下在公司已经连续两次签订固定期劳动合同，公司提出不续签，还可以坚持要求继
您好，通常情况下，连续签两次劳动合同后，第三次企业选择不续签是不合法的。
全部2个答案 >
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两次三年合同期满，需要签定无固定期限合同，但是单位不同意，然后自己选择不续签合同，单位做出赔偿吗？
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁.
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要是公司在和我续签合同应该签无固定期合同了吧，是这样吗？如果公司不给我续签了怎么补偿我？
补偿金申请劳动仲裁维权
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我的电工证是一个挂靠的，怎么退出挂靠公司？
你好，建议先协商，如果无法协商，需要尽快提起诉讼处理
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学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
可以向劳动局投诉
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档案还在人才市场，还是应届毕业生吗？
法律分析：签了合同也有可能是应届毕业生，要看具体的情况。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。
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我没有提前30天离职，现在离职盒马管理说要扣1000
向劳动监察大队投诉
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公司从深圳搬迁去河源市，我不想去，要求公司安照N+1赔偿，公司不愿意?
公司搬迁，员工不想去，一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达
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不签合同就可以直接辞职离开酒店前台工作吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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签订合同的公司不安排工作，也不允许工作
您好，可以向劳动局投诉的
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我们在天河上学，学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
你好，建议协商解决此事；
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