我入职了上一家公司,入职半年,公司仍然未与我签订劳动合同,请问我可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2022-05-05 17:52:38
问题描述:
我在2017年9月加入了最后一家公司。我的职位是人力资源专员。半年后,公司仍未与我签订劳动合同。我可以申请劳动仲裁吗?
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  • 可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
    2022-05-05 17:47:45
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  • 申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
    2022-05-05 17:50:32
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  • 劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2022-05-05 17:52:38
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我没有和公司签订劳动合同,已经为公司工作6个月,现在我准备自己离职,可以劳动仲裁公司吗
你好,可以申请劳动仲裁,如果你在用人单位工作,劳动合同是工作了几个月之后才签,你现在主动离职,可以要求公司未签订合同的时间段,支付双倍工资。
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我在A公司上班,一直未签订劳动合同,最近想申请劳动仲裁
你好,你们可以协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同有和支付经济补偿金的
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公司没有和我签订劳动合同,我申请劳动仲裁后,不是不能去公司上班吗?
申请仲裁程序: 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请; 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请; 3、由三名仲裁员组成仲裁庭
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公司未与我签劳动合同,我申请了未签合同的劳动仲裁,该怎么办?
未签订劳动合同由公司承担责任,可以要求公司配合办理交接并开具离职证明。
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公司一直没和我签过劳动合同,前几天我申请了劳动仲裁,现在我可以离职吗?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
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