我们公司我那个部门搬到泸州去,我们去有没有补偿费,但是他们把我调到别的部门去我不愿意去怎么办

更新时间:2022-05-05 18:08:21
问题描述:
我们公司的部门搬到了泸州。我们有任何补偿,但他们把我调到了其他部门。如果我不想去呢
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    要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
    2022-05-05 18:04:00
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    建议跟公司协商处理的
    2022-05-05 18:06:52
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    您好,可以诉讼处理的
    2022-05-05 18:08:21
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我在工厂里上班,老是被调到别的部门去帮忙,可是我不想去。领导说我不服从安排我该怎么办?
劳动者可以通过以下方法维权:与老板协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,向人
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物流去哪个部门投诉
物流去哪个部门投诉
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我们工厂,我们部门搬迁到另外一个市,可都不想去,厂方说安排别的部门,我们不想去有赔偿吗?
变更劳动合同需要双方同意,一方没有同意,变更内容是无效的。如果因此辞退员工,则需要给员工经济补偿。
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部门长要调我到别的部门,我自己不愿意去咋办
变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。 未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金
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公司强行把我调入另一个部门我不想去,怎么办
你好,是否有签订合同,这种情况建议你去劳动仲裁。
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我在一个厂里上班领导要调我去别的部门我不愿意去要怎么办
你好!公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看你
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电子厂周六不去,组长打旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
不能穿休闲扣绩效工资,员工自己买合理吗?
您好,建议及时协商,协商不成的可以向消费者协会投诉
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没签劳动合同辞职还要等他招到人别人培训好违不违法
没签劳动合同可以口头与用人单位协商辞职。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式
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村干部55周岁,还没有换届还可以继续工作吗?
从法律角度看,村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括:若村委会认可其工作,可继续留任;若面临换届选举,需重新参与选举。选择不同
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报名时有生活补贴,最后按正规辞职,公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题,常见处理方式有:1)与公司协商解决;2)依据劳动合同约定处理;3)向劳动监察部门投诉;4)提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应优先考虑合同约定和
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