2018年6月我请病假7天(没扣工资)之后7、8月没休息,就算存假,到了现在12月,把我存假扣了,说

更新时间:2022-05-05 19:32:32
问题描述:
2018年6月,我请了7天病假(不扣除工资)。如果我在7月和8月没有休息,即使我节省了我的假期,到现在12月,我扣除了我节省的假期,这是根据之前7天的病假计算的欠假。我真的不能接受,
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-05-05 19:31:41
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讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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请病假的话是有相应的病假工资的,
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你好!建议直接同平台客服沟通处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
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为什么我打电话给劳动局12333是空号?
您好,有没有签订劳动合同呢
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没有劳动法律关系的主体资格是什么意思?
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员工工作态度不端正,怎么处理
处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,调解无果则仲裁,对仲裁不满可诉讼。
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因为公司不让请假耽误了高考怎么办
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