想商量一下,公司要求我们上班的手机收到指定的柜子,交给领导保管,上班期间不允许使用,包括休息,想问合法吗?有违法行为吗?

更新时间:2022-05-05 20:14:05
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想商量一下,公司要求我们上班的手机收到指定的柜子,交给领导保管,上班期间不允许使用,包括休息,想问合法吗?有违法行为吗?
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    你好!你公司有相关规章制度吗
    2022-05-05 20:11:37
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    你好,需看公司相关规定履行
    2022-05-05 20:14:05
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上班期间公司要求上交个人手机,强制收取的,违法么?
法律分析:首先,公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。第二,如果
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现在我可以上班,但是队长说人够了,不让上班,(做保安),这合理吗应该是怎么做?
法律分析:保安队长无权不让队员上班。因为保安员是与用人单位建立的劳动关系,保安队长只是用人单位安保部门下的负责人,或者只是保安队长,可向用人单位领导建议辞退保安
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由于公司的原因,我放假了。有些人收到了工作通知。我们还有9个人没有收到任何通知。他们一直在休假。现在
你请假有没有履行相应的请假手续?还是你的离岗行为在公司规章制度中是否有相应的规定
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公司停止工作,要求大部分员工等待工作,每天按时发放工作卡,不安排生产,不允许工厂上班时间,呆在宿舍里
降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳
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公司不安排上班,属于违法吗?
你好!工作了多久?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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劳动法保护医学生实习吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
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如果每天做十个小时的兼职,是否违反了法律规定
法律分析:兼职不属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工
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入职体检公司是否要求乙肝两对半违法?
你好,需要结合具体的工作性质和内容
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
单位是否有权劝退?
你好,可以申请劳动仲裁
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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