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我父亲在工地打工,请问这算是工伤吗?劳务公司,和建筑公司有责任赔偿吗?
更新时间:2018-07-30 08:14:39
问题描述:
我父亲在工地打工,属于脑力劳动,今年在工地突发脑部疾病,请问这算是
工伤
吗?
劳务公司
,和建筑
公司
有责任赔偿吗?
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工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。
1、如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经
劳动保障
行政部门认定工伤或作出
劳动能力鉴定
的,可以从
工伤保险基金
中支付医疗费、交通费、护理费等等;
2、如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的
工伤保险待遇
项目和标准支付费用。
2018-07-30 08:07:38
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在
工程挂靠
中,尽管包工头受伤不能向普通受伤工人一样,到劳动局申请
工伤认定
的,但是包工头可以要求被挂靠公司,甚至发包人赔偿损失。在受伤严重或不幸死亡时,赔偿金额很大、计算也很复杂,要收集的证据资料也非常多,我们建议最好就是委托专业的
劳动纠纷
律师或
建筑工程
律师协助追偿,尽可能寻求最大的赔偿。
2018-07-30 08:10:40
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《关于确立
劳动关系
有关事项的通知》:
一、
用人单位
招用劳动者未订立书面劳动
合同
,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会
保险
费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。劳动合同、终止或者解除劳动合同通知书、工资条、社保缴费等能够证明与用人单位存在劳动关系的证明。
2018-07-30 08:14:39
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