我在公司15年保险只买了8年,现在公司马上要结业了,要求公司补缴前面7年的保险,公司不同意,怎么办?

更新时间:2022-05-06 09:45:30
问题描述:
我在这家公司只买了15年的保险,为期8年。现在该公司即将倒闭,并要求该公司补足前7年的保险。如果公司不同意,我该怎么办?
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    您好,可以申请劳动仲裁要求补交
    2022-05-06 09:41:45
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    申请劳动仲裁让公司补缴保险
    2022-05-06 09:43:28
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    社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
    2022-05-06 09:45:30
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我在公司上班15年,公司只给我交了11年保险怎么办
直接去劳动局举报,或者委托我们帮你处理
全部2个答案 >
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公司7年不交社保,公司只给买了9年的社保,可以叫公司补吗
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
全部5个答案 >
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离职时单位扣发证件和不给开具离职证明怎么办
已经离职了公司不肯开具离职证明,劳动者可以先与用人单位协商,说明情况;若单位坚持不开具的,可以向当地的劳动行政部门举报,有劳动行政部门责令改正。法律依据:《中华
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我现在在游轮上工作,船上考勤表18号提交的,他们23号就收工资卡,我现在交上去,工资是下月6号发
我理解你的担忧,一般来说,公司应该按照规定的时间和程序来发放工资。根据你提供的信息,船上考勤表是在 18 号提交的,而工资卡是在 23 号收取的,这可能导致工资
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报告用人单位用童工有奖励(匿名报告)
法律分析:举报用童工是依照当地的有关规定来确定有没有奖励的,国家没有统一规定,在发现使用童工过后要积极的向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关
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学校不允许转班怎么办?
可以向当地教育行政主管部门投诉
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