公司克扣我工资效绩怎么办,本来这个月20号就要发工资的,今天找我们开会说上个月效绩从算,算下来公司每

更新时间:2022-05-06 10:21:47
问题描述:
公司应该怎么扣减我的工资和业绩?工资本应在本月20日支付。今天,我们开会计算上个月的业绩。经过计算,公司里的每个人都从1500人减到了2000人。我们临时更改了性能算法,并扣除了我们的性能,主要是在上个月。我们加班,工作结束后加班,然后在本月16号告诉我们上个月的绩效计算方法
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    加班双倍工资指的是休息日加班,《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等等
    2022-05-06 10:17:44
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    员工加班工资的计算根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;等等
    2022-05-06 10:18:10
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    实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
    2022-05-06 10:21:47
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没签合同辞职,第二天就没上班,也同意了,当时说的是这个月的工资就没有了,12号发上个月工资,只发了基
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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就是公司是每月25号发工资,我上个月已经完成工作,然后自离,公司可以不给我发工资吗
可以向公司主张实际工作期限内的工资,发生争议可申请仲裁。
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在职业技术学校实习期间,能否独立实习?
你好,要根据你与用人单位签订的合同约定
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公司做错事罚款3000元
劳动者在因个人原因给用人单位造成经济损失的情况下,可能需要赔偿公司的经济损失。这种赔偿通常是通过扣除劳动者工资的方式进行的,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
24小时劳动监察大队的在线电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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寒假工人受劳动法保护吗?
您说的临时工是什么意思,是劳动关系还是雇佣关系?不管哪种关系,都有相应的法律保护
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未成年人一天工作多少小时?
根据不同情况,处理未成年人工作时间问题的方式如下:首先,雇主应了解并遵守《劳动法》等相关法律,确保未成年人的工作时间不超过法定限制。其次,对于超出规定的工作时间
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中职生毕业之后必须要实习吗
在不同情况下,中职生实习的具体操作有所不同。对于学校要求的实习,需按照学校规定完成实习任务,并按时提交实习报告。对于自主寻找的实习,可通过招聘网站、企业官网等渠
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公司要求辞职后赔付培训费
如果你拒绝支付培训费违约金,公司可能会采取法律手段,比如起诉你违约并要求支付违约金。在诉讼过程中,法院会根据双方提供的证据和法律规定来判断你是否需要支付违约金。
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