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劳动合同纠纷
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单位单方解除劳动合同，没有提前30有没有违规，
更新时间：2022-05-06 10:24:05
问题描述：
如果单位未提前30天单方面终止劳动
合同
，是否存在违约行为，
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根据《劳动法》第31条和《
劳动合同法
》第37条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
2022-05-06 10:20:25
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劳动者提前解除劳动合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担
违约责任
。《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
2022-05-06 10:22:17
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劳动纠纷律师团队
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用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动
合同解除
的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
2022-05-06 10:24:05
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