因强制加班,拒绝加班五天八小时工作制

更新时间:2022-05-06 12:34:04
问题描述:
因强制加班,拒绝加班五天八小时工作制
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助215704 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    工时工作制如何规定|||  企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算工时工作制:  1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特点,需连续作业的职工;  2、地持及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等季节和自 详细>>
    2022-05-06 12:27:52
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助866547 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁
    2022-05-06 12:32:28
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1621626 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-05-06 12:34:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
所属公司不予签订劳动合同 并强制要求加班 八小时工作制变相成了13 14小时工作制
你好,可以要求单位支付加班费,如单位拒绝支付,可以向劳动局投诉,也可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司强制礼拜天休息时间加班我可以拒绝加班吗?
1、老板强制加班可以拒绝,公司不能强制员工加班,同时安排劳动者加班的应支付不低于工资150%的报酬;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作八小时后,公司不给加班费,还要强制加班
劳动者加班不给加班费的先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不定时工作制加班工资如何计算?实行不定时工作制的员工加班工资要如何计算?不定时工作制加班工资是怎么算
实行不定时工时制的劳动者,不享受加班工资,但用人单位应当采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方法,保障职工的休息休假权利。 根据劳动部《关于贯
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们工作八小时制老板要求加班五小时给当天工资的两倍不愿意加班也不行
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
南昌实习合同签约每天八小时不得加班现在上班时间每天十二小时晚上还有上夜班加班。
  《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们学校,本科院校,不给自主找实习
法律分析:没有所谓统一实习之说,按照规定,学生在社会实践的过程中,有平等自愿,自由选择的方式,也可以按照学校规定统一进行实习,但并不是说,一定要按照学校的规定来
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
《劳动法》是否规定坐班车计算工作时间?
员工乘坐通勤车的时间,不算作工作时间。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
现在员工辞职,单位能否要求其退还取暖费?
你好,协商不成建议起诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
可以向劳动局提出劳动仲裁申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
钱宏艳律师
近期帮助 1003 人
结婚后,女方现在一家人消失了,彩礼也拿过了
刚刚
徐婕律师
近期帮助 73106 人
餐厅服务员在上班期间跌倒怎样写主要原因
56秒前
周于炜律师
近期帮助 7938 人
在么,有个问题想请教一下
1分钟前
徐婕律师
近期帮助 73106 人
两块五的雪碧饭店卖十块违法吗
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 7938 人
银行卡被关闭非柜面支付功能,国家助学贷款还可以打进这张卡吗
3分钟前
徐婕律师
近期帮助 73106 人
我在转转卖游戏账号说要交500才能收到款项
4分钟前
徐婕律师
近期帮助 73106 人
在拼多多了买的手机用了两个月就出现问题了商家也不给退款怎么办
4分钟前
徐婕律师
近期帮助 73106 人
单位交了雇主险还可以领失业金吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询