我今年5月6号开始上班,8月5号转正交了五险,8月底发现怀孕了,这个生育保险我能享受吗?

更新时间:2022-05-06 14:12:10
问题描述:
我从今年5月6日开始工作。我在8月5日成为一名正式工人,并缴纳了五项保险。我发现我在八月底怀孕了。我能享受生育保险吗?
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    依据《生育保险条例》等法律规定,只要以职工符合享受生育保险待遇的前提,无论其在该用人单位入职多久,都想有享受生育保险待遇、并获得生育津贴、生育医疗费
    2022-05-06 14:09:59
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    生育保险属于职工五险中的一种,生育保险一般由公司缴纳,职工个人不能缴纳生育保险
    2022-05-06 14:12:01
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    社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
    2022-05-06 14:12:10
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劳动合同纠纷 325
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你好,我3月末31日提交的退休申请,4月10日又上班了,公司4月的五险说下个月交。
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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我是今年8月交的五险,我的预产期到明年7月初,我能销售到生育保险报销
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有: (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的医疗费用 (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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我在2020年6月份换的工作,生育保险没有断交,10月份老婆怀孕,咨询一下我的生育保险她可以用吗?
根据法律规定,具备下列条件的职工,可以享受生育保险待遇: (一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术; (二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续
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我今年一直在公司买了社保,5月和6月离职了,7月刚好怀孕了,请问我能享受社保补贴吗?
社保补缴所需的材料: (1)各地区政策不同,要求的材料不同; (2)补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。 具体所需材料
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如员工不按要求着装,他们需要承担连带责任,每次罚款50元。公司合法合理吗?是否有权拒绝捐款?
职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者
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但是银行卡和密码都要交,合法吗?
你好,请详细描述案件情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
能否举报酒店雇佣16岁以下童工?
法律分析:用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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