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公司规定清明节让我们正常上班，没有给我们三倍工资，可以允许调休吗？是不是违法了劳动法啊？
更新时间：2022-05-06 19:25:24
问题描述：
公司规定清明节要正常上班，请补假到5月2日。我们没有给我们三倍的薪水。这是一次补假。我可以请一天假吗？这违反劳动法吗？顺便说一句，我们公司从事表演
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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