七天试工期第七天被辞退,给不给工资?

更新时间:2022-12-16 14:55:51
问题描述:
如果你在七天试用期的第七天被解雇,你会得到报酬吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1486820 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    如果无法协商,建议申请劳动仲裁
    2022-05-06 20:36:01
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1440155 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我

      在试用期中,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件被解雇的,不需要支付经济补偿金,应该按照劳动者的实际工作天数支付工资。也就是计算6天的工资。

    2022-12-16 14:55:51
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期三天,干了两天被辞退,老板不给工资。
劳动者在试用期工作3天被辞退,如果正常提供劳动的,有工资。用人单位应当在解除劳动合同时按照双方约定的工资标准和劳动者的实际工作天数,来一次性为其结清工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内辞退几天结清工资
试用期内辞退几天结清工资
试用期工资结算
你好,试工期被辞退可以当天可以拿到工资嘛
法律分析:有工资,无论是否在试用期,无论工作了几天,用人单位辞退劳动者当天的,用人单位是应当结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的。不给工资是违
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工期15天,干了四天就走了,没有工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期被辞退,已经工作10天,只发三天的工资可以吗?
试用期辞退劳动者是可以获得工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。试用期辞退后,劳动者有权利获得试用期间的工资,如果构成非
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
七天试工期过了给工资,然后今天我问又要顺延试工期说我没有完成业绩单数,不给我开工资
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试岗期七天被辞退,企业应该给工资吗?
你好,是可以要求支付工资的。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想抱怨快递员,怎么抱怨
你好,可以向快递公司客服或者邮政管理部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工是人走账清吗?
您好!看您们双方对于工资发放是如何约定的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有工资在技校实习吗?
以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘冰冰律师
近期帮助 1705 人
公司是做电动工具的,产品出场的检验合格证可以自己制作的吗?公司是有9001和CE认证的
1分钟前
刘冰冰律师
近期帮助 1705 人
公司股权转让,与将我们全部打包转到公司旗下新建立的公司,法人没变,合理吗
4分钟前
周于炜律师
近期帮助 7348 人
宠物店买到过期药
5分钟前
张仁山律师
近期帮助 26328 人
两个已婚男女发生婚外情,被女方老公发现后,女方老公要求赔偿两万,还要打人
7分钟前
刘冰冰律师
近期帮助 1705 人
买了股权产品是不是就是股东之一了
8分钟前
周于炜律师
近期帮助 7348 人
在餐饮店干了两天不干了然后跟我说三天试用期没有工资要问店长现在说的争取到只有八十一天的工资
8分钟前
刘冰冰律师
近期帮助 1705 人
我是上海的。我准备起诉的公司在歙县。
12分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 2739 人
公司政策是得到的绩效奖励分四年结清,裁员过程中因合同到期赔偿N,有权利讨要未发放结束的绩效奖励或者股
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询