2020年国庆期间工厂不加工资怎么办?

更新时间:2022-05-07 11:50:33
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我是奶茶店员工 老板国庆中秋不放假也不加工资怎么办
可以要求三倍的工资,也可以投诉。
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就是工厂国庆不给三倍工资,应该怎么办?
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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2020年五一不放假犯法吗?初三的
借钱不还不一定犯法,借钱行为一般是民事行为,不按期还钱需要承担相关民事责任。
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国庆不加工资怎么办
国庆不给加班工资可以向劳动监察求助,也可以向劳动争议仲裁委员会申请维权。对委员会的仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉。也可以与用人单位协商请求支付加班工资。
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2020年国庆期间工厂不给加工资怎么办?
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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国庆节不放假不给加工资怎么办?
你可以直接申请劳动仲裁要求按照法定节假日工资标准支付工资。
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国庆节不放假也不加工资怎么办?
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
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请问雇佣童工如何打报告电话
饭店雇佣童工的举报方法如下:1、可以向劳动监察大队进行举报;2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查;3、禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人
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公司出了条和盖了公章说下月补偿金和工资一起发放可以吗?
法律分析:支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
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你好人还没上班被要求交500合法吗
建议向劳动局投诉处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
否则不给毕业证书,这合法吗?
可投诉到教育主管部门
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中专实习一般几个月
你好,要看学校是如何规定的
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公司个人要求我五天八小时合法吗?
法律分析:违法。法律规定每天工作不超过8小时,加班每天为1小时,最多不超过3小时,而且对于加班的部分要付1.5倍的工资。对于此问题,可以向劳动行政部门举报,要求
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公司给的餐补只取消临时工的餐补合法吗
协商不成的,可向劳动部门投诉
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员工私下和顾客的行为,离职后店里需要负责吗
公司员工的行为是否代表公司这要看是怎样的界定,如果是公司的员工在处理公司的事务的时候,他所代表的言行举止以及一些所有的行动都是代表公司的,如果他是在自己的私生活
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