我在美团工作,8月31日辞职。7月份的工资还欠1700元,现在9月20日已经一个多月了,工资是下个月15日发的,怎么办?

更新时间:2022-05-07 12:16:23
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我在美团工作,8月31日辞职。7月份的工资还欠1700元,现在9月20日已经一个多月了,工资是下个月15日发的,怎么办?
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    您好,您可以到劳动局申请仲裁
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    您好,建议向劳动部门投诉或直接提起劳动仲裁
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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公司每月15日发工资,然后7月初上班,8月15日辞职,上司说工资只支付7月的工资,8月15日到9月1
解决劳动争议有四种途径, 1、协商 2、劳动争议人民调解委员会调解 3、劳动争议仲裁委员会仲裁 4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"
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8月20日工作,公司下个月25日发工资。今天是9月25日,理论上发工资的时候,据说要控制一个月的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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9月份工资,10月25日签了辞职申请,这期间都没上班。现在10月份的工资开了。这个怎么办?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我提前1个月辞职,做到8月22号离职,以后就不用上班了,8月8日又不结算完工资,请问我该怎么办!
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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8月份的工资本来是9月15号发,但老板没发我工资,现在我不想上班了,我该怎么办?
老板拖欠工资的情形,可以通过以下方式维权: 1、向法院申请支付令。法律依据:《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支
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不走劳动种财,上法院行吗
如果找不到人可以向法院起诉,法院会公告送达缺席判决,你取得胜诉判决后可以向法院提供对方财产线索,申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条
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被判缓刑,单位能否开除
要结合单位内部管理规定确定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
电焊工属于特殊工种吗?
单位是否向上级报批过特殊工种
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劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员。当公司听说我怀孕时,二是离职。现在我不知道该怎么办
孕期女职工的权益受到用人单位侵害的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
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我应聘公司收380违法吗?
您好,如果是单位收取,需要有合法的理由,否则可以向上级主管部门进行投诉
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更换年龄需要上班的地方提供材料嘛
是的,需要及时申请变更。 有劳动者的档案年龄与身份证年龄不一致情况,用人单位在认定职工年龄时,以劳动者户口簿或者身份证登记记载的出生时间来确定其是否达到退休
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