12月3日辞职不给我发11月份工资

更新时间:2022-12-16 11:45:11
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12月3日辞职,11月没有付给我薪水
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    你好,你的情况可以申请劳动仲裁
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    辞职最后一个月工资不给,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以依法向人民法院申请支付令;也可以通过协商的方式解决。
    2022-12-16 11:45:11
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12月2日自离11月份工资会发吗
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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4月份入职,5月4日辞职。老板说5月1号不给我发工资。
你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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6月份工资7月发放,5月15号给我发了4月份的工资然后就辞退我了,说6月15号发五月份半个月的工资,
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或
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我11月29号办理的离职,现在已经1月份了可是老板一直不给我发11月份的工资,请问我该怎么办
可以到劳动监察大队投诉,如果要主张经济补偿或者赔偿金之类的其他仲裁请求需要到劳动争议仲裁院申请仲裁。
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挂职的意思跟停薪留职一样吗
挂职与停薪留职不同。挂职是临时派到另一单位任职,不改变原行政关系。停薪留职则是暂停工资但保留职位,可能因违反规定或企业不需要。处理方式需根据实际情况选择,如违规
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关于差旅费用争议的法律归属问题是否属于劳动薪酬范畴
差旅费争议不属劳动薪酬,处理时需明确费用标准、审批流程,确保合规性。协商时应充分沟通,达成共识;调解可邀请工会等第三方参与;诉讼则需准备充分证据,依法维权。
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早恋回家反省,没说返校时间我会被开除吗
针对早恋回家反省且未明确返校时间的情况,首先应与家长和学校保持密切沟通,了解学校对早恋问题的态度和规定。其次,若学校未明确告知返校时间,可主动询问并表达返校意愿
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老板发工资叫我去拿现金顺便写收据
如果老板拖欠工资,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,与老板进行沟通,明确表达诉求,并保存沟通记录作为证据;其次,可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员
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可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
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