你好,我在厂里面急辞,他们不批,扣工资也不批,不让走,我可以去劳动局告他吗

更新时间:2022-12-16 10:17:07
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你好,我急于在工厂辞职。他们不批准或扣除工资。他们不让我走。我能去劳动局起诉他吗
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    可以申请劳动仲裁
    2022-05-07 14:05:10
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    员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工资。
    2022-12-16 10:17:07
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我需要急辞,厂里不给我工资,不让走
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,我上个月辞职了,因为家里人不同意,让我自己做点买卖,现在店里不让辞职,我两个月前说了直接不批,
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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我想辞工,然后工厂不让我走,押了我一个月工资,不给我
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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没有证据工厂说要扣百分之五十工资到我辞工的时候领导不批了我可以找劳动局么?
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实习期间辞职会不会录入档案?
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培训出勤算出勤天数吗
培训出勤一般算出勤天数,处理方式依据实际情况。若培训在工作时间内进行,则正常计算为出勤;若培训超出正常工作时间,应视为加班并支付加班费。
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就是我在58同城加了日结工作人员的微信看到了一个兼职招聘信息我过去面试的时候他让我交了380押金签了
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