2020年国庆八天假期不上班是旷工吗?某某公司放假到10月5日,我7号去上班,中间一天不上班,是旷工吗?

更新时间:2022-05-07 14:18:03
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2020年国庆八天假期不上班是旷工吗?某某公司放假到10月5日,我7号去上班,中间一天不上班,是旷工吗?
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    根据公司管理制度处理
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    你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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请假到4月30日为止,听说五一需要上班,不上班,不是缺勤吗
你好,请问你有签订劳动合同吗?你请的假期是几天,经过公司批准的吗
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五一假期小时工不去上班,算旷工吗?
你好,这个需要看公司的具体规定。
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国庆假期从30号到2号,3号还要上班。不上班就按旷工处理。我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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端午节三天假期,24号上班,26不去上班,算是旷工嘛?
一般情况下端午节属于国家法定节假日,但有些服务行业的工作人员是无法休息,但是可以给员工以日工资的百分之三百支付加班费,或者调休。可以不上班,但不享受这些待遇。如
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公司放假通知是1月20号,不上班班算旷工吗?
不合法。关于旷工扣款这个要看公司规章制度是如何规定的,每个单位情况不一样,以实际情况为准。而且规章制度必须经过了民主程序,必须公示。劳动法和劳动合同法都没有对旷
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2020国庆八天假假期内没上班算旷工吗?例如公司放假到10月5号,算旷工吗?
劳动者请病假,应当提交指定医疗机构病假证明,是法律法规和用人单位规章制度的规定,不提交病假条,用人单位制度规定算旷工的,可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施
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国庆放假厂里只放1号一天2号到4号,如果不上班算旷工吗?
如果公司有安排加班,再没有请假或请假未批准的情况下不上班是可以算旷工的。
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寒假工人是临时工吗?
你好,要看具体情况,以合同约定为准
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假如不想去学校安排实习,能不能自己找个地方实习?
你好,可以和学校主管部门沟通处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
满3个月不能转正怎么办
用人单位在过了3个月试用期后不给劳动者转正,如果是因为劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,结清工资;属于无正当原因不转正的,劳动者可以通过与
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忘记打卡按旷工算是否符合劳动法规?
你好,可以申请劳动仲裁处理
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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我第一次饮酒后驾驶,驾照暂扣六个月,学习完毕没有取得驾照情况下醉酒驾驶,我这种能复议,弄个监外执行吧
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