法定节假日上班,但是之后老板有补休给我们,但就没有加班工资了,算合理吗

更新时间:2022-05-07 17:42:53
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在法定假日工作,但老板给我们补假,但没有加班工资。合理吗
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    根据《劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在周末加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资
    2022-05-07 17:39:56
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    国家法定节假日休息的,用人单位应当支付工资。法定节假日上班的,属于加班,应当按照平常工资标准的三倍支付工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
    2022-05-07 17:40:14
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