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工伤期间工资是十二个月的平均工资吗?包括加班费吗?
更新时间:2022-05-07 19:20:55
问题描述:
工伤期间的工资是否为12个月的平均工资?加班费包括在内吗?
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平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算,如不足12个月,按实际月份平均。《
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》确定的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资
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薪酬包括加班费,加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬
2022-05-07 19:18:24
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工伤赔偿
时的平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算,如不足12个月,按实际月份平均。《工伤保险条例》第六十四条规定,本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
2022-05-07 19:20:55
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工伤工资待遇
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第一天上班受伤,属于工伤,工伤期间不上班有工资嘛
工伤期间,通常的处理方式是申请工伤认定并享受停工留薪。您应尽快与用人单位沟通,由单位申请工伤认定,并确保停工留薪期间的工资福利不受影响。如单位不配合,可寻求劳动
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工伤期间有加班工资吗
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你好上班受伤了,属于工伤,工伤期间不上班有工资嘛
工伤期间有工资。操作如下:1. 及时向单位报告工伤情况;2. 提交工伤认定申请及相关证明材料;3. 如单位不支付工伤保险待遇,向工伤保险基金申请先行支付;4.
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工伤期间公司不给工资,您应准备以下证据:1. 工伤认定书,证明您因工受伤;2. 劳动合同或工作证明,证明您与公司存在劳动关系;3. 工资条或银行流水,证明公司未
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在工伤期间,医院没有病假通知。停工有工资吗?
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工伤期间小时休息有工资吗?
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