首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
您好：我已工作27周年，今年休病假99天，现在单位规定明年没有年休假了，请问您单位这样做对吗？如果不
更新时间：2022-05-07 23:05:49
问题描述：
你好：我一直在为27周年纪念工作。我今年请了99天病假。现在单位规定明年不休年假。你们单位这样做对吗？如果没有，我该怎么办？非常感谢。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
629912
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好，您可以到当地
仲裁
机关申请
劳动仲裁
2022-05-07 23:03:40
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1438414
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，可向
劳动监察
大队投诉或申请劳动仲裁
2022-05-07 23:03:37
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
364752
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-05-07 23:05:49
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
休5天病假是不是就没有双休了
劳动合同纠纷
3900
我是企业单位的工作，实际工龄是15年11个月，最多能休多长病假？ 手机号
法律分析：病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
年休假休多少天2022最新规定
年休假资讯
2022带薪年休假必须休4小时以上吗
2022带薪年休假
你好，我是企业员工，到9同中下旬早已做到工作年限二十周年，可以休年假半个月，但难题是我还在今年初时休
按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
可以先休年休假再休产假吗
劳动合同纠纷
775
我在本单位已工作四年多了，最近休了37天病假，单位却说没有当年的年假了，这个合理吗？
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2018年，公司不会休178天产假，只休98天。我该怎么办？
讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 3、有欠
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
去年8月8日以后休了5天年假，想把年假休完，单位人告诉我不足一年没有年假，请问这是对的吗？
不合理做法，劳动监察大队投诉解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我工龄十年以上，休病假三个月，单位说没有年假了对吗？
法律分析：十年以上工龄年假通常为10天,部分福利待遇好企业,劳动者可以享受更多天的带薪休假。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1415
但没有休年假，单位说今年也没有年休假，单位做法对吗？
根据你的陈述，一般可以
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1045
但是单位非要我先休年假才能再休病假，单位这样做对吗
年假是带薪的，病假工资是按照工资比例支付的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期结束后，公司不会转正
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
715
高中假期作业不完成会被开除吗？
按单位制度和劳动合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
650
实习生的实习时间限制不能超过6个月吗？是否违法？
职校大专生，在校应该学习几年？实习是几年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
本人打暑假工中介说报销路费，结果没报销怎么办？
立即投诉中介，请求给予帮助
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
大学生学校强制集中到企业实习是否合法？
你好，依据学校的规定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中职毕业不去实习不给毕业证违法吗？
在处理不实习就不给毕业证的问题时，学生首先应尝试与学校沟通，了解具体原因，并争取合理解决方案。若沟通无果，可收集证据，向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自离了让补办离职单
补办离职手续时，劳动者需要注意以下几点法律问题：首先，确保与用人单位就工资、福利等结算完毕，避免后续纠纷；其次，保留好离职证明等相关文件，以备日后需要；最后，如
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我今年16周岁，去工厂上班上了10个小时
对于未成年工，法律有多项特殊保护。首先，禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次，未成年工享有特殊保护待遇，如定期健康检查、培训教育等。同时，未成
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
聊城律师
同城律师：
东阿县律师
高唐县律师
冠县律师
临清市律师
阳谷县律师
茌平县律师
莘县律师
东昌府区律师
律师解答动态
53秒前
吴国公律师
近期帮助 34504 人
事业单位转为企业后，原合同要重签吗？
11分钟前
许睿律师
近期帮助 2363 人
我5月16号交的房租，结果他让我6月1号还要交房租，而且还把合同签了，这个算不算合同诈骗
12分钟前
姜月律师
近期帮助 26146 人
首先我们这边会给你代办一个营业执照用于线上进件所使用，不开公章不开对公账号，用于贷款所使用
14分钟前
姜月律师
近期帮助 26146 人
对方挑衅在先我先动了手但他还手打我的时候我没有还手
15分钟前
姜月律师
近期帮助 26146 人
我3月份儿在医院做的人流，到现在都没有给我处理干净中间一直让我在家吃药调养到现在一直出血能不能追究他
15分钟前
姜月律师
近期帮助 26146 人
我家集装箱被人投诉举报，下发了责令书，要采取什么措施吗？当事人不在家
17分钟前
姜月律师
近期帮助 26146 人
孩子在购物软件上买了一个游戏账号，事先我们并不知情，要求商家全额退款，这种怎么解决呢
19分钟前
姜月律师
近期帮助 26146 人
所以我去联系了楼下业主。但是他们装修的时候用石膏板、没有给我们留检修口
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
