事情是这样的,我在饭店后厨上班,因为身体原因不能在继续工作下去。饭店的规定是离职必须提前一个月提,如

更新时间:2022-12-16 07:13:17
问题描述:
问题是,我在酒店的后厨房工作。因为我的健康问题,我不能继续工作了。酒店的规定是我必须提前一个月离开。如果我在一个月内找到替代我的人,我不必等一个月。如果我在一个月内找不到人,我就不用等了。所以我提到10月30日离开。现在,我的上级领导没有找到任何人为理由让我继续工作一个半月。如果我不同意的话,工资就不会全额发放。但我的身体真的撑不住了,我该怎么办?
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-05-08 06:19:47
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    您好,具体是怎么样一个情况
    2022-05-08 06:20:31
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    可以申请仲裁维权
    2022-05-08 06:22:44
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    若提前三十日内以书面形式辞职,用人单位不同意,且说明走了没有工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
    2022-12-16 07:13:17
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你好,我现在在餐饮饭店上班,上班没有签合同,就是如果辞职要提前
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我还在信阳酒店餐厅厨房工作中,因急事辞职回家,提早和总厨沟通交流过,可是总厨不同意,沒有签过劳动合同
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