无法让员工在一天内工作8小时，上班的话按实际工作时间补休，请问以上的加班措施，是否违反劳动法？
更新时间：2022-05-08 07:43:51
问题描述：
您好，由于工作设备不足，我的公司无法让员工每天工作8小时，所以它已经一周工作6天很长时间了；在国庆节这天，加班时间是每天6.5小时，加班日只有6.5小时的补假，其他什么都没有。此外，在两天内，一些员工被要求在家待命，不能外出。他们可以随时回到公司。如果他们去上班，他们将根据实际工作时间得到补偿。如果他们不去上班，他们将被视为正常休息。上述加班措施是否违反劳动法？
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