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工伤要半年后才能评伤残，还是半年后一起发，在工伤期间公司停工生产了，公司所需要赔偿那些
更新时间：2022-05-08 08:40:57
问题描述：
受伤半年后才能被评定为残疾。在这半年里，工资是每月发放还是半年后一起发放？半年后公司可以一起支付吗？如果公司在受伤期间停止生产，则按照正常工资和基本工资支付工资。公司需要什么样的补偿，
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职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月
2022-05-08 08:31:04
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如劳动者在强制隔离、观察期内，用人单位应正常发工资。根据《传染病防治法》第41条规定：对已经发生甲类传染病病例的场所或该场所内的特定区域的人员，在隔离期间，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬
2022-05-08 08:36:16
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因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
2022-05-08 08:40:57
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