我有事向公司请假一天,也刚好是星期天,公司不批假第二天算我旷工,你放完这个月假,我该怎么办?

更新时间:2022-05-08 17:21:04
问题描述:
我向公司请假一天,正好是星期天。公司没有批准休假。第二天我没上班。后来,我告诉我这个月不必来了。你休完这个月的假后我该怎么办?
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    我可以申请劳动仲裁或者是向劳动监察大队投诉解决
    2022-05-08 17:14:54
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    你好,可以申请劳动仲裁
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    你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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向公司请假一天公司不批,直接休国假的话,算旷工吗?
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