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劳动合同纠纷
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没有签过劳动合同要离职老板以招不到人不让离职怎么办如果要自动离职的话要压着工资不给
更新时间：2022-05-08 17:32:08
问题描述：
如果你还没有签订劳动
合同
就想离开，如果老板不能招人又不让你离开，该怎么办？如果你想自动离职，你应该降低工资
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老板降你工资让你自己辞职是违法的。根据《
劳动合同法
》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第35条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。实际上，调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方降低工资水平属于违反劳动法规定的行为
2022-05-08 17:25:36
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你好，可以提起
劳动仲裁
2022-05-08 17:27:39
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劳动纠纷律师团队
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平均5分钟内
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-05-08 17:32:08
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没签劳动合同离职不给工资怎么办
劳动合同纠纷
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老板不让离职，离职就要扣工资怎么办
公司克扣工资，劳动者可以通过以下方法维权： 1、与用人单位协商； 2、向调解组织申请调解； 3、到当地的劳动监察大队投诉； 4、到当地人力资源社会保障局劳动人事
全部4个答案 >
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未签订劳动合同离职后公司不发工资怎么办
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没签劳动合同离职后不发工资怎么办
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请问一下，书面劳动合同是怎样的格式
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天津市婚假多少天2024年新规定
一、2022年新规定天津婚假多少天 1、2022年新规定天津婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予
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