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三个月转正，但是公司一直不给转，超出十几天，结果辞退员工，员工要怎么维护自己的权利
更新时间：2022-05-08 20:11:35
问题描述：
三个月后成为全职员工，但该公司已超过十天未被调动。因此，员工被解雇。员工应该如何维护自己的权利
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（1）首先可以双方协商。
劳动争议
发生后，劳动者可以与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议
2022-05-08 20:07:09
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付经济赔偿金，按照工作年限，每满一年支付2个月的工资，不满6个月的支付1个月的工资作为赔偿。如果用人单位拒绝支付赔偿金的，劳动者可以通过申请
劳动仲裁
来维护自己的合法权益
2022-05-08 20:10:56
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公司无故辞退员工，可以通过以下途径解决：首先可以双方协商。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。如果协商不成，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解
2022-05-08 20:11:35
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