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单位员工无故离职，没有办理离职手续，申请劳动仲裁让单位补交未上班期间的保险，合理吗？
更新时间：2022-05-08 20:40:14
问题描述：
如果我们公司的员工无故不在公司工作，他会口头通知公司。公司已多次通知他办理相关手续，尚未签署解除
劳动关系
的协议。他向
劳动仲裁
部门申请保险是否合理？
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动
仲裁
投诉。
2022-05-08 20:40:14
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