我是在一家宾馆前台收银我做了快五个月了,我要辞工,和我们经理说了快两个月了,她没招到人!不放人走!我

更新时间:2022-12-15 23:59:27
问题描述:
我是酒店前台的收银员。我已经工作了将近五个月了。我要辞职了。我已经告诉我们的经理将近两个月了,但她没有招聘任何人!不要让任何人走!如果我走了他不付钱怎么办
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    若提前三十日内以书面形式辞职,用人单位不同意,且说明走了没有工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
    2022-12-15 23:59:27
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我在饭店上班,我跟厨师长说不干了,当时说的是招到人在走,一个月过后没找到人,我可以走吗
依据《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
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我在德克士打工,然后想辞职,但他们说现在没招到人,不让我走,怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我在一家宾馆做前台收银,提了辞职让他们招到人我就走,,然后有人来应聘,
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我在宾馆上了两个月左右,没签合同,现在想辞职,她说让我等她招到人走,可是我家里有事,我说我可以再上一
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
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我在酒店上班,3个月前和厨师长说的我辞职不干了,没找到人,我家有事,可他不让我走
1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿
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咨询劳动合同相关事宜?
如果劳动合同中缺少必备条款,可能会导致合同无效或部分无效。例如,缺少工作内容、劳动报酬等关键信息,劳动者可能无法明确自己的职责和权益,从而引发劳动争议。因此,在
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工作了快一年了,没有签订劳动合同,而且也没有交五险一金
如果公司拒绝为你缴纳五险一金,你可以考虑辞职,但直接辞职并要求赔偿可能并不简单。在辞职前,建议先与公司沟通并收集相关证据,如工资条、工作记录等,以证明公司未履行
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构建劳动关系和签订劳动合同过程中的关键事项
在签订劳动合同时,劳动者应特别注意以下条款:工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬及支付方式、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。劳动
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大专实习还没有去实习,距离实习还有半个月现在学校说已经签约了不能更改
在与学校沟通时,你可以强调你的合理需求和特殊情况,比如已经找到了更合适的实习单位或原实习单位存在某些问题等。同时,提供充分的理由和证据来支持你的请求,并表达你的
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用工协议算劳动合同吗
用工协议算劳动合同。具体操作:1. 确保用工协议内容合法合规;2. 双方签字盖章,确认协议效力;3. 遵守协议条款,保障双方权益;4. 如有争议,可依法申请劳动
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如果签了一年劳动合同,提前走了,会有违约金或者不给工资吗
提前解除劳动合同是合法权利。需提前通知单位,单位应支付工资。如单位不支付,可申请支付令。注意保留证据,依法维权。
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