今天的国庆假期是八天。工厂只放假五天,剩下的三天休息。工厂休假合理吗?我们是私营企业

更新时间:2022-05-09 05:42:09
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-05-09 05:39:58
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    这个是申请劳动仲裁为好的
    2022-05-09 05:39:45
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    你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-05-09 05:42:09
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我们公司国庆期间上班的只有补三天假期,没有得选择三倍工资,这是合理的吗
元旦三天假期不都是三倍工资,只有1月1号当天加班是三倍工资。因为1月1日为国家法定节假日。按照规定,只有在法定休假日安排劳动者工作的,才需要支付不低于工资的30
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国庆放假带薪吗
国庆放假带薪吗
劳动合同纠纷 640
本次国庆八天假期,公司只给放三天,我如果想正常休息八天,这八天带薪吗?如果公司因为我多休五天扣薪合理
如果社会工龄未超过10年,公司这样算是合理的;如果超过10年且一年之中未休过年假,则不合理。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的
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我们工厂没有节假日基本上,如果国庆七天假期,工厂只放假一天,但我七天都不去工厂可以罚款或者当我是旷工
元旦三天假期不都是三倍工资,只有1月1号当天加班是三倍工资。因为1月1日为国家法定节假日。按照规定,只有在法定休假日安排劳动者工作的,才需要支付不低于工资的30
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工厂放五天假期,有三天是国假,另外两天扣了工时。也就是过年期间放假五天都是在工厂值班
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
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工厂国庆放假两天上班没有加班费合理吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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在医院上班最近中秋国庆期间放假医院只给予三天假期按照法定节假日放假这个三天放假合理吗
您好,如果医院没有做出调休或者支付加班工资,只放三天假不合理,建议您打当地劳动局电话进行投诉。
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提起一天说辞职老板说属于急辞,当月的工作的奖金提成不给
如果老板拒绝支付奖金提成,你可以首先尝试与老板进行协商,了解具体原因并争取自己的权益。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中,记得保留
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医学实习生被要求加班是违法的吗?
你好,可以向劳动局投诉的
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女职工和女干部的界定有标准吗
有标准。女职工指被雇佣从事体力或技术劳动者,女干部则指体制内公职人员。前者依靠工资生活,后者享有干部编制待遇,两者在多个方面存在明显区别。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
当天辞职了老板以为我要单干晚上就发现,老板告知同行内所有工头我送的人不能接。请问这对我有影响嘛
针对老板的行为,你可以考虑以下处理方式:1. 与老板协商解决;2. 向劳动局投诉;3. 寻求法律援助。选择时需综合考虑证据充分性、时间成本等因素,选择最有效的方
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就是干外卖干了一个月多
如遇到派出所不予受理或答复不满意的情况,首先可以尝试与派出所工作人员沟通,了解不予受理或答复不满意的具体原因。若沟通无果,可以向上级公安机关反映情况或申请行政复
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你好我们未满十八岁可以去台球厅上班吗
对于未满十八岁是否可以去台球厅上班的问题,具体处理方式应根据不同情况灵活应对。 首先,如果未满十八岁的青少年确实需要工作,应寻找符合法律规定的职业,避免在可能
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