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工作九年,工厂无故解雇,我应该怎么维护自己合法权益
更新时间:2022-05-09 07:26:50
问题描述:
在工作了九年,无故被工厂解雇后,我该如何保护自己的合法权益
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无故辞退员工,员工维权应该根据我国《劳动法》的相关规定:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;等等
2022-05-09 07:20:58
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公司无故辞退员工,可以通过以下途径解决:首先可以双方协商。
劳动争议
发生后,劳动者可以与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议。如果协商不成,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解
2022-05-09 07:23:22
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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