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工伤受伤后，公司应承担什么赔偿和什么福利?
更新时间：2022-05-09 09:57:15
问题描述：
工伤后公司应承担哪些赔偿和福利？
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员工工伤，除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等等，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金
2022-05-09 09:54:35
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（一）工伤有哪些赔偿和待遇首先是治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）工伤有哪些赔偿和待遇还有住院伙食补助费
2022-05-09 09:54:52
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工伤赔偿
包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
2022-05-09 09:57:15
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工伤赔偿有哪些?
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工伤赔偿哪些是单位承担
工伤赔偿：如果你单位为你参加了工伤保险，则工伤赔偿是由工伤基金承担；如果单位未参加工伤保险，则由单位承担。
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工伤受害人应得到哪些赔偿?
交通事故
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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工伤赔偿哪些是由单位承担
工伤赔偿：如果你单位为你参加了工伤保险，则工伤赔偿是由工伤基金承担；如果单位未参加工伤保险，则由单位承担。
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工伤伤亡认定需多方证据。具体操作：1. 提交工伤认定申请表，详述事故情况；2. 提供与单位劳动关系证明；3. 提交医疗诊断或职业病诊断证明。若材料不完整，社保部
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是否有责任，而不是用人单位的工人？
要结合具体伤情及个人情况计算
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在工地上偷剪了点铜线头值个20块钱怎样处理
工地偷铜线头违法，应报警处理。如构成犯罪，警方将立案追责；如不构成犯罪，可治安处罚。同时，可要求偷盗者赔偿损失，具体操作需结合实际情况，咨询专业律师。
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上下班途中工伤新规定有哪些
上下班途中交通事故非主责或全责可以申请工伤 shon
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工伤时58周岁，处理时超了60周岁，三个一次性能拿到的，是按出工伤的时间算，还是现在的时间段算
按出工伤时间算。如单位未在30日内申请工伤认定，职工或其近亲属、工会可在1年内向统筹地区人社局提出申请。超出时限，可能影响工伤认定及待遇享受。请尽快行动。
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