我在一家公司做了三个多月,没有签合同的,我想做完这个月就走,现在走没有工资。

更新时间:2022-05-09 11:19:44
问题描述:
我在一家公司工作了三个多月,没有签订合同。几天前我辞职了,说我必须在下个月底离开,但我想在这个月离开。她说没有。我现在没有薪水。我该怎么办?
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    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-05-09 11:15:54
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    协商不成,建议申请劳动仲裁,要求支付工资,受法律保护的
    2022-05-09 11:17:57
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-05-09 11:19:44
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我在一家公司上班没有签合同,拿了工资就走,可以吗
1. 没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不
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我在餐饮店干了几个月没有签合同,直接走了就没有工资。
还是有的你付出了劳动就应当得到报酬
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就是我在公司做了几个月了,但是公司不让走,只能提前走,说我走两个月工资就没有了
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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没有签劳动合同,干了一个月不想做了,老板不让走,走了就扣工资,该怎么解决?
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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在工厂做了两个月,公司并没有跟我们签劳动合同,说走就没有工资了,应该怎么办?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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