但未签订劳动合同，请问我该怎么办？因为拖欠工资而没有去上班算旷工吗？

更新时间：2022-05-09 11:26:03

问题描述：

你好，我在一家私人快递企业当快递员，但我没有签订劳动合同。因为公司欠我一年的工资，我选择离开，但公司拒绝了我的辞职，也没有支付拖欠的工资。当我离开后向劳动局投诉时，公司决定我旷工并扣留我的工资。我该怎么办？是因为拖欠工资而旷工吗？缺勤的时间和惩罚有上限吗？

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

2022-05-09 11:26:03

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