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工伤索赔
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公司员工未到上班时间在公司门口打架。造成某员工住院三天请问这个属于工伤吗？
更新时间：2022-05-09 11:48:07
问题描述：
上班前，公司员工在公司门口打架。导致一名员工住院三天。这是工伤吗？
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员工上班打架是否算工伤，要根据实际情况，依据双方打架斗殴事件的起因来进行判断。根据《
工伤保险条例
》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤
2022-05-09 11:43:29
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你好：报警解决解决依法处理
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上班时间员工打架算工伤吗
劳动合同纠纷
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员工上班时间私事受伤，不是工伤吗？
你好，需要根据具体的情况进行判断
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上班期间员工打架受伤是否属于工伤
劳动工伤
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上班路上发生交通事故厂里负责吗
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公司组织员工团建活动，员工在休息期间，在本场地私自玩游戏受伤，属不属于工伤工伤？
参加公司组织的活动受伤，认定为工伤。下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。 (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作
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打架住院赔偿标准
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请问员工在上班期间被人打伤，这样属于工伤吗
在工作期间和工作场所内，因工作原因造成的事故伤害，一般认定为工伤。但是否确定为工伤，需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定
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请问员工未在上班时间，算工伤吗
您好，我国《工伤保险条例》的相关规定如下：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作
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上班期间员工打架工伤，厂里该负责吗
法律分析：依据我国相关法律的规定，员工在上班时间打架受伤的，单位是否要承担责任，主要看是否属于工伤，不属于工伤的不承担责任。在工厂上班如果是由于工作原因被打伤，
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员工在上班时间发生抽畜，这样属于工伤吗
在上班时间遭到他人殴打，遭受人身伤害的，劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权，所以可以主张人身损害赔偿。不过，因为又是在上班时间，按规定可以依法认定工伤，
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重婚罪会判几年时间
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员工上班时间出去吃早饭，属不属于工伤
您是在上班途中受的伤吗
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重婚罪都生了孩子判几年
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员工给老板打工，下班途中，导致员工受伤住院，这个责任归谁
您好，如果您所说发生“意外”的是交通事故，且您本人不承担主要责任，那么属于可以认定为工伤的情形。如果该意外不是交通事故，就得看导致该意外发生的具体原因。
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我想问一下四级残疾一个月能补贴多少
法律分析：四级残疾人为每人每年400元。困难残疾人生活补贴标准为：一级、二级残疾人为每人每年800元；三级、四级残疾人为每人每年400元。重度残疾人护理补贴标准
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重婚罪的认定要满足哪些条件
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认定工伤伤亡需要什么证据？
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脑出血的一般补偿是多少？
什么问题说清楚啊
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我是骨折工伤。我被分配到离我家很远的地方工作。单位想让我离职，因为我做了工伤鉴定。我该怎么办？
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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在工地上偷剪了点铜线头值个20块钱怎样处理
工地偷铜线头违法，应报警处理。如构成犯罪，警方将立案追责；如不构成犯罪，可治安处罚。同时，可要求偷盗者赔偿损失，具体操作需结合实际情况，咨询专业律师。
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上下班途中工伤新规定有哪些
上下班途中交通事故非主责或全责可以申请工伤 shon
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工伤时58周岁，处理时超了60周岁，三个一次性能拿到的，是按出工伤的时间算，还是现在的时间段算
按出工伤时间算。如单位未在30日内申请工伤认定，职工或其近亲属、工会可在1年内向统筹地区人社局提出申请。超出时限，可能影响工伤认定及待遇享受。请尽快行动。
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