本人在厂里要急辞职!会扣出哪些费用

更新时间:2022-12-15 21:58:56
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我必须在工厂紧急辞职!将扣除哪些费用
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    2022-05-09 16:32:31
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    因为什么原因离职呢?可以办理离职手续
    2022-05-09 16:35:45
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    因为什么原因离职呢?可以与公司协商
    2022-05-09 16:37:30
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    工厂职工急辞工,如果属于违法解约的,工厂会按照其给本单位造成的损失来扣工资,但是每月从职工工资中扣除的数额不得超过其当月工资的20%;如果扣除后的工资低于当地月最低工资标准的,则按最低工资标准支付。
    2022-12-15 21:58:56
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我还在工厂工作,因家里有急事,急缺辞职。工厂规定急辞职者只发百分之五十的薪水,我想问一下合理合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我现在提出急辞工,公司要扣除我三天工资,应该怎么办
急辞工劳动法规定扣工资具体如下: (1)劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务; (2)根据法律规定,应当提前三十天书面提出辞职后才
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在工厂急辞职,会被扣工资么?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问在公司工作八天,是不是急着要辞职?
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辞工要扣多少钱,
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辞工要扣钱吗,?
  《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 跟程序走,提前三天通
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试用期算聘用吗
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申请劳动仲裁的条件 17109
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你好,请问你当时签订了劳动合同或者有工服、工牌、工资条等证据能证明你曾在哪里工作过吗?还能找到的当时那个公司或者包工头吗?如果有的话,可以申请劳动仲裁或者到劳动
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没签劳动合同算正式入职吗
没签合同算入职吗没签劳动合同,形成事实劳动关系,就属于入职了。 自用工之日起,劳动者与用人单位就已经建立了劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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