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劳动合同中没有罚款条约，劳动者使用人单位造成经济损失，用人单位对劳动者进行罚款是否合法
更新时间：2022-05-10 00:36:45
问题描述：
如果劳动
合同
中没有罚款条约，劳动者利用用人单位造成经济损失的，用人单位对劳动者罚款是否合法？
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用人单位不可以随意对员工进行罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
2022-05-10 00:32:47
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因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时，用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失。对于该经济损失的赔偿，可以从劳动者的工资中扣除
2022-05-10 00:34:36
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-10 00:36:45
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