公司未给足基本工资,还有每天长达十二小时上班,没有按劳动法支付加班费!

更新时间:2022-05-10 08:59:54
问题描述:
公司没有支付足够的基本工资,每天工作12小时,而且没有按照劳动法支付加班费!
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试用期满三个月没有签订劳动合同,而且每天加班2小时,星期六一整天加班,公司没有支付相关法律规定的两倍
下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
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小时工加班有加班费吗
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劳动合同纠纷 2475
每天工作5小时半,全年无休息日支付劳动法吗
按劳动法和劳动合同法规定执行!
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公司加班不支付加班费,没有休息日,每天工作10小时以上,拖欠工资,怎么办?
公司安排加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
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劳动法加班每小时,合同规定每天工作9个小时以上,而且没有加班费,合法吗?
每周工作时间不得超过40小时,超过视为加班,每周保证休息一天,您的加班时间综合起来看。
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公司里规定上班时间为十二小时但每天上班时间达到十五,由于是计件工资所以没有加班工资,这样合理吗?
用人单位拖欠克扣劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到
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餐饮业的工作时间有法律限制吗?一周多少小时
你好,你是指劳动年限还是每天工作时间
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公司还在使用我的身份信息。我该怎么办?
你好,可以及时通知公司,说明情况
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辞职后,拿不回执业证和资格证。我该怎么办?
向劳动监察大队投诉,要求返还执业证,办理离职手续
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
严格来说,50个工作日是几天
法律分析:不包括周六周日。七个工作日就是七天,但不包括休息日;比如这个周一至下个周二就是七个工作日,简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的,在正
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干小时工干满六个小时,中介会给钱吗?
要求支付补偿金,可以申请劳动仲裁维权
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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