公司每个月都拖欠工资,又不给工资条,让我们加班还没有加班费,实在不懂什么逻辑

更新时间:2022-05-10 11:23:58
问题描述:
对于应届毕业生的实习,该公司每月拖欠工资,两个月后才支付。没有工资单,我们不得不加班而没有加班费。白班是11小时,夜班是13小时。当我们第一次来申请这份工作时,我们说我们将改为8小时制,每周休息一天。现在一切都变了,剩下的不是基于每周的单休,5月和3月的工资也扣除一天。据说这与定期出勤和评估有关。我真的不懂任何逻辑
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-05-10 11:23:58
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公司拖欠工资,加班不给加班费
你好,请问具体详情是怎么样的?
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公司已经拖欠3个月工资了,也没有交过社保,加班也没有加班费,现在我要辞工能向公司要求什么赔偿。
你好,可以要求支付拖欠工资,补交社保,支付加班费,以及其它应当补偿的费用。具体还要看你的个人情况。
全部6个答案 >
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我们公司每天加班,但是却不给加班费不知道怎么解决!
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
全部7个答案 >
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每个月有一百多小时加班,周六日都在加班,公司也不给工资条
用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二
全部11个答案 >
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也没有和用人单位签合同,那一百块钱不退,没有加班费,双休加班也没有加班费,我该怎么办?
您好,建议向劳动局投诉或是申请劳动仲裁,律师需要全面、准确、深入地了解具体的细节后,才能做出合法、合理的法律分析和意见
全部2个答案 >
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又不给工资条,又没加班费?
讨要加班费,证据很重要!对于加班事项的举证,劳动者可以从加班前、加班中、加班后3个时间节点入手,搜集和保留证据: ①加班前可以搜集的证据,比如单位领导用QQ通知
全部3个答案 >
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