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我是公司劳务派遣的员工,我五月六号辞职,辞职以后2月到五月一直没得到工资!
更新时间:2022-12-15 19:33:47
问题描述:
我是公司的
劳务派遣
员工。我于5月6日辞职。辞职后,我从2月到5月没有拿到薪水!
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你好,可以向劳动局投诉
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具体情况如何的呢
2022-05-10 12:42:24
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单位在劳动者辞职后不支付工资的,劳动者可通过下列方法维权:向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;对处理结果不满的,可以依法向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,则向人民法院起诉。
2022-12-15 19:33:47
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劳务派遣的员工能否转正
劳务派遣知识
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我六月辞职了,我工资还有没
压一个月工资,辞职时能拿到。用人单位应当在与劳动者约定的日期支付劳动报酬,不得无故拖欠工资。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
全部2个答案 >
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劳务派遣好辞职吗
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我四月2号自离,三月份的工资给吗
您好,劳动者离职无需经过用人单位同意,建议按劳动法程序,递交辞职书给老板,同意之后方可辞职。不同意做满一个月之后才可自离。五月份有工资的,如有争议,建议申请劳动
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四月份的工资六月发,我五月初上班,七月中旬辞退,五月到七月工资一直未发。拖欠工资该怎么做?
拨打12345转劳动监察部门投诉
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除了老板,其他员工竟然都是劳务派遣
劳动动态
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然后六月份辞职了,到现在四月五月的工资都没有发,我是没有签合同的怎么办?还可以要回我的工资吗
先到劳动监察部门举报吧,不行再劳动仲裁。
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因为我申请了离职,签的劳务公司说我在7.12离职了,就不给我发五月几天和六月一个月的工资啦!
你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看是属于劳动关系、还是属于劳务关系。如果属于劳动关系,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请
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辞职跳槽,为何无缘年终奖?
辞职
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四月份的工资六月发,一月到六月工资没发,也没复工,我六月底合同到期了,我可以要回工资吗
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
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辞职跳槽,为何无缘年终奖?
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犹豫疫情原因二月三月都没上班,我三月底辞职,二月份厂里给我发了正常工资,三月份还有工资吗?
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
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辞职跳槽,为何无缘年终奖?
员工权益常识
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我六月15日在一家申通快递公司上班,老板七月15到了该发工资的时候不发工资,我就辞职了。
您好,可以先向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
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三月一号到六月一号签的实习合同,没有签劳动合同,六月26号离职,离职后五六月份工资没有发放
建议先向当地劳动部门反映,如果协商不成,建议申请仲裁。
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我在教育单位四月十号入职,五月底离职,该单位没有与我填写合同。只给我发放四月份工资
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
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