怎么进行加班工资计算?我加班了3天

更新时间:2022-05-10 13:31:24
问题描述:
我现在在一家互联网公司工作。我是我们公司的程序开发工程师,所以加班是正常的。但我们通常加班一天或几个小时。不久前,我们公司有很多项目,所以我连续三天加班。我如何计算加班工资?
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    根据《劳动法》第四十四条的规定,安排加班按下列标准支付加班费,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
    2022-05-10 13:25:15
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    单位安排加班计算加班工资的方式是:1、依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;2、安排劳动者在休息日工作的,按工资标准的200%支付工资;等等
    2022-05-10 13:28:28
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022-05-10 13:31:24
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周末加班工资如何计算
据您所述,如休息日加班的,一般可主张两倍的日工资补偿
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双休日加班工资如何计算
双休日加班工资如何计算
劳动合同纠纷 200
法定节假日上班的,加班工资怎么计算的?是工资条基本工资的3倍还是按照当天工资3倍计算
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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请问法定节假日员工加班的加班费怎么计算?
根据《劳动法》,平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之
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双休日加班工资怎么算?公司安排员工在双休日加班,请问加班工资是怎么来算的?
单位因生产需要依法需要延长工作时间的,需要依照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费;根据《劳动法》第四十四条的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不
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加班工资应该怎样计算?1号至3号上班的员工,平常3天加班总共算加班工资360元。请问应该怎样算。
你好,今年国庆节用人单位安排职工加班的,应该优先安排补休,不能安排补休的,1号到4号按照三倍工资支付加班费,4号到8号按照双倍工资支付加班费,具体详情方便沟通吗
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周末加班,加班费如何计算
单位可以安排调休或者按照二倍工资支付。
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上了9天班的老板确实说前三天只能算50天
劳动局一般会在六十日内处理劳动者对用人单位的投诉。在上述期限内,劳动局会根据调查结果,依法作出处理决定;如果情况复杂的,经其负责人批准,则可以延长三十个工作日。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
诉讼时效制度能否适用于确认劳动关系的案件?
确认劳动关系案件通常需先仲裁后诉讼。选择处理方式时,应先考虑仲裁,若对仲裁结果不满或仲裁委不受理,再考虑诉讼。直接诉讼风险较大,因为可能未经必要的前置程序。
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职高生外出实习工作的法定工作时间是多少小时
法律分析:实习期,一般为约定工时的90到180天,但这段时间根据个人的实习情况,或单位组织的不同也有所不同,尤其像医疗行业尤为特殊,一般实习期最少为半年,长的有
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塔吊信号工年龄限制多少岁
在不同情况下,处理塔吊信号工年龄限制的具体操作如下: 1. 设定固定年龄上限:根据当地法规和行业标准,设定一个明确的年龄上限,超过该年龄的员工需退出塔吊信号工
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职高未完成学校安排的实习
若因特殊原因无法完成实习,可尝试与学校沟通,看是否能调整实习安排或提供替代方案。若因个人原因,建议尽快补救,以免影响学业。同时,应了解学校的相关政策和规定,以便
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