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周末休假不经允许强制要求加班并且不加班按旷工处理
更新时间：2022-05-10 14:13:02
问题描述：
不允许周末休假，需要强制加班，非加班视为旷工
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您好，协商不成，可以投诉或者申请
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2022-05-10 14:07:50
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可以向劳动局投诉的
2022-05-10 14:11:31
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-05-10 14:13:02
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