本人在第一份合同期限内参加过公司安排的培训,此时辞职,需要赔偿违约金吗?

更新时间:2022-05-10 14:38:18
问题描述:
在第一份合同期间,我参加了公司安排的培训。目前,第二份合同已在第一份合同到期后签订。如果我此时辞职,是否需要支付违约金
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    你好,你已经又签订了一份合同,等第一份合同到期,第二份合同就生效了。如果辞职一般是没有经济补偿的
    2022-05-10 14:33:42
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    你好,按照合同约定进行处理
    2022-05-10 14:36:10
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2022-05-10 14:38:18
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接受了公司培训,签了违约金的合同,想在合同期内辞职,公司行为是违法的吗?我辞职还需支付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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签了合同辞职违约金吗
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咨询一下关于参加公司组织的培训,离职后需要赔付违约金吗
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我参加了公司的销售入职培训,现在过了3天,我想要离职,需要赔付违约金么
劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况,一种是违反服务期的规定,另外一种是违反竞业禁止的规定,而不得约定其他的违约赔偿。
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您好,我觉得资询下签署了培训服务协议书,现阶段仍在学习培训期限内,想辞职,但企业规定赔付合同违约金,
劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的,企业可以追究劳动者的违约责任。
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您好,我觉得资询下签署了培训服务协议书,现阶段仍在学习培训期限内,想辞职,但企业规定赔付合同违约金,
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全部3个答案 >
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