79年9月到80年9月在汽车厂劳动服务公司就业,但是当时没有安置手续,算工龄吗?但是退休怎样认定?

更新时间:2022-05-11 08:18:55
问题描述:
79年9月至80日,他受雇于汽车厂的劳务公司,但当时没有安置程序。服务时间算在内了吗?后来,继任者仍在一汽工作。一汽计算了服务年限,但如何确定退休?
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    你好!一般按照实际工作年限计算,如果中间有间断,另行计算
    2022-05-11 08:16:40
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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您好,我想咨询一下,82年10月参加工作至今年7月退休,工龄多少?
工龄计算方法有三种,分别是: 1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间,如果期间有工作调度的,也不中断计算; 2、合并计算法。如果
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80年12月以顶工身份参加工作,办理退休时发现招工表无劳动人事局章,94年1月开始缴纳社保退休时工作
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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85年7月至87年7月离职学习,88年招聘干部进行政单位至今,工龄怎么算。
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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84年曾劳动服务公司批复,算工龄退休吗?
达到退休工龄劳动合同没有终止, 《劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;”对此,最高人民法院
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91年7月做临时工,在同一公司,在7月到12月的工龄算吗?
你好,如果公司为你购买了社保,应当算工龄的。
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89年9月到南阳工行工作,92年转正,请问我退休时89年9月以前的算不算工龄
您好,工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,您的劳动合同是什么时候签订的
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不满16上班违法吗?
法律分析:满16周岁打工是不违法的,但是不能从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年
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装修公司让先结尾款后干活
根据合同约定办理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
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是否可以举报实习生的压榨?
可以向监督部门举报
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