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周末不想加班，不去加班了，公司打旷工，扣了3天的钱，这样合法吗，还有公司不给工人辞职，这样犯法吗？
更新时间：2022-05-11 09:36:51
问题描述：
周末不想加班，不去加班，公司旷工三天扣工资。这合法吗？公司不辞职是违法的吗？
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公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请
劳动仲裁
要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
2022-05-11 09:26:43
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可以向劳动局投诉
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对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。
2022-05-11 09:36:51
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公司加班但是不给加班费，这算违法吗
劳动合同纠纷
360
周末不想加班，不加班，公司旷工，扣除三天的钱是合法的，还是公司不让工人辞职是违法的？
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
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加班不给工资犯法吗
加班工资
加班不给加班工资合法吗
加班工资
我是打暑假工的，一小时12元，没加班费，这样公司违法了吗？周末公司要求加班却不让我请假，这样合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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加班可以调休不给加班费合法吗
加班调休
公司必须加班，但工人不想加班，不加班就扣除工资。公司这样违法还是违法的话，应该向哪里投诉呢
可以申请仲裁解决
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就是公司现在要去加班，但工人不想加班，请假不批准，不来就扣三天工资，合法吗
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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周末不加班，单位就当我旷工。对于律师来说合理吗？
扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
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工作时间未满一年，老板加班不给3倍工资，然后不加班就算请假，也不给放年假。这样合理么？
如果实在无法协商，可以申请劳动仲裁。
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用人单位强制加班，不加班就算旷工，这样合理吗？
你好，不合理。可依法主张加班费或拒绝加班。
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星期天公司安排加班，然后我不想加班，礼拜一去上班，公司就说我旷工，这样合法吗？
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
全部5个答案 >
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法律分析：如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。公司如强扣手机，就是违法，当事人可报警，也可诉讼要求返还。法律依据
全部3个答案 >
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学校安排了一门强迫我们在指定地点实习而不支付工资的课程。如果我们不去，我们将失败。这是违法的吗？
您好，建议积极协商处理
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请老师请假不舒服，老师不批准可以投诉吗？
您好，提前30天书面通知单位
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申请劳动仲裁的条件
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我想问一下因为租了一辆电动车跑外卖，公司不让干车退不了说要干两个月才能退
您好，建议协商解决
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