工伤赔偿问题,除了基本工资然后没什么补偿了嘛,现在没有照顾根本不行,

更新时间:2022-05-11 10:20:05
问题描述:
关于工伤赔偿问题,除了基本工资外,没有任何赔偿。现在不可能处理好它,
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    要看你的情况了,如果单位有过错,以此为由要求解除劳动关系,还可以得到其他赔偿的
    2022-05-11 10:14:50
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    你好,可以现要求公司替你向劳动局做工伤认定的申请,如果单位不配合,你可以自己带上合同、病历资料等等去劳动局做工伤认定,认定下来之后再要求做劳动能力等级鉴定,根据鉴定等级要求支付赔偿
    2022-05-11 10:17:19
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    在工伤赔偿纠纷案件中,应适用民事诉讼法进行处理,并且不能由劳动争议仲裁委员会进行处理。
    2022-05-11 10:20:05
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你好,我想咨询一下,关于工伤赔偿问题
一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
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一年要补偿给多一个月的工资,要不要赔偿给我?我又跟你说上班,没得补偿,到底可不可以赔偿律师?
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
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你好,律师,我想咨询一下工伤赔偿的问题。
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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你好,我想咨询一下工伤赔偿问题。
一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
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工伤赔偿多少钱
你好,工伤赔偿是以本人工资为标准计算的,单位应赔偿医药费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费等费用外,伤残赔偿标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级
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一般工伤私下解决处理协议如何写,法律上如何认定
如果工伤私了协议书是用人单位与劳动者依法签订的,有效。该协议书需要符合的法定要件则是当事人均需要具有相应的行为能力、表意真实合法、遵守公序良俗。法律依据:《民法
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 40
用人单位是否有责任
您好,建议及时申请工伤认定,单位不为你申请工伤的,个人也可以申请工伤,认定为工伤后,依据认定等级获得赔偿,具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定
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我想了解一下,用人单位能否辞退工伤职工
工伤员工除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履
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柳州七级工伤赔偿标准
法律分析:七级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月; 2、一次性工伤医疗补助金,七级伤残为十个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金
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